ადამიანური რესურსები

კერძო იმპერიალ ჰოსპიტალში გვჯერა, რომ პაციენტზე ორიენტირებული, მაღალი ხარისხისა და უსაფრთხო სამედიცინო მომსახურება შესაძლებელია მხოლოდ კვალიფიციური, მოტივირებული და განვითარებისთვის მზად თანამშრომლებით. ჩვენი ადამიანური რესურსების პოლიტიკა, ჩვენი მისიის, ხედვისა და ღირებულებების შესაბამისად, ეფუძნება თანამშრომლების განვითარებას, უსაფრთხოებასა და კმაყოფილებას.

ჩვენი ადამიანური რესურსების პოლიტიკა

• სამართლიანი და გამჭვირვალე დასაქმება: კანდიდატებს ვაფასებთ პოზიციისთვის საჭირო ცოდნის, უნარებისა და კომპეტენციების მიხედვით და ვუზრუნველყოფთ თანაბარ შესაძლებლობებს რელიგიის, ენის, რასისა და სქესის მიხედვით დისკრიმინაციის გარეშე.
• სწორი ადამიანი სწორ პოზიციაზე: თანამშრომლებს ვანაწილებთ მათი განათლების, გამოცდილებისა და კომპეტენციების შესაბამის პოზიციებზე.
• ორიენტაცია და უწყვეტი სწავლება: ახალ თანამშრომლებს სამსახურში მიღებისას ორიენტაციის ტრენინგს ვუტარებთ, ხოლო ყველა თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებას ვუჭერთ მხარს სამსახურებრივი ტრენინგებითა და ჩვენი ონლაინ სასწავლო პლატფორმით.
• უსაფრთხო სამუშაო გარემო: შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის პოლიტიკის შესაბამისად, ვმუშაობთ ნულოვანი საწარმოო შემთხვევისა და ნულოვანი პროფესიული დაავადების მიზნით.
• შესრულება და კარიერული განვითარება: თანამშრომლების საქმიანობას ვაფასებთ სამართლიანი და გაზომვადი კრიტერიუმებით და ვთავაზობთ განვითარების შესაძლებლობებს.
• თანამშრომელთა კმაყოფილება და ჩართულობა: ვაფასებთ თანამშრომლების მოსაზრებებსა და წინადადებებს და რეგულარულად ვაკვირდებით მათ კმაყოფილებას.
• პერსონალური მონაცემების დაცვა: თანამშრომლებისა და კანდიდატების პერსონალურ მონაცემებს ვიცავთ პერსონალური მონაცემების დაცვის შესახებ კანონის (No. 6698) ფარგლებში.

დასაქმების პროცესი

1. განაცხადები მიიღება ჩვენს ვებგვერდზე არსებული სამუშაოზე განაცხადის ფორმით, CV-ითა და დოკუმენტებით.
2. განაცხადები წინასწარ ფასდება პოზიციისთვის საჭირო კვალიფიკაციის მიხედვით.
3. შერჩეულ კანდიდატებთან გასაუბრება ტარდება შესაბამისი განყოფილების ხელმძღვანელების მონაწილეობით.
4. წარმატებულ კანდიდატებს ვუკავშირდებით, ხოლო ახალი თანამშრომლები ორიენტაციის პროგრამაში ერთვებიან.

თქვენს განაცხადში არსებული პერსონალური მონაცემები მუშავდება კანდიდატებისთვის განკუთვნილი საინფორმაციო ტექსტის შესაბამისად.